Präsentationstraining für Fach- und Führungskräfte: Überzeugend präsentieren im Unternehmen

In diesem Präsentationstraining entwickeln die Teilnehmenden Sicherheit, Präsenz und Überzeugungskraft für berufliche Präsentationen. Sie lernen, Inhalte klar zu strukturieren, souverän aufzutreten und ihre Botschaften so zu vermitteln, dass sie verstanden, erinnert und akzeptiert werden.

Dauer:

6 Stunden

Sprache:

Deutsch

Besonderheiten:

Für Einsteiger*innen und Fortgeschrittene geeignet, Online oder in Präsenz durchführbar

Präsentationstraining für Fach- und Führungskräfte-Überzeugend präsentieren im Unternehmen-Bildungsakademie Köln-Bild

Bildnachweis:

shutterstock - fizkes

Gute Ideen brauchen Menschen, die sie überzeugend vermitteln können

Viele Fach- und Führungskräfte verfügen über ausgezeichnetes Wissen, starke Konzepte und wertvolle Ideen. Dennoch erleben sie immer wieder Situationen, in denen ihre Botschaften nicht die gewünschte Wirkung entfalten.

Die Gründe liegen selten im Inhalt selbst. Oft entscheiden andere Faktoren darüber, ob eine Präsentation überzeugt:

Verständlichkeit
Präsenz
Struktur
Körpersprache
Sprache
Storytelling
Interaktion mit dem Publikum

Menschen folgen nicht automatisch den besten Argumenten. Sie folgen häufig denjenigen, die Inhalte klar, verständlich und glaubwürdig vermitteln können.

Präsentieren bedeutet mehr als Folien zeigen

Viele Präsentationen konzentrieren sich stark auf Zahlen, Fakten und Informationen. Doch erfolgreiche Präsentationen schaffen vor allem Orientierung, Aufmerksamkeit und Verbindung.

Die entscheidende Frage lautet deshalb nicht:

„Was möchte ich sagen?“

Sondern:

„Was soll mein Publikum verstehen, erinnern oder anschließend tun?“

Im Training lernen die Teilnehmenden, Präsentationen konsequent aus Sicht der Zuhörenden zu denken und ihre Wirkung gezielt zu verbessern.

Trainingsziele

Im Präsentationstraining entwickeln die Teilnehmenden gemeinsam:

Mehr Sicherheit bei Präsentationen und Vorträgen

Mehr Wirkung durch Sprache und Körpersprache

Eine überzeugende persönliche Präsenz

Professionellen Umgang mit Fragen und Einwänden

Klar strukturierte und verständliche Präsentationen

Strategien für den Umgang mit Nervosität

Inhalte des Präsentationstrainings

Das Training verbindet Präsentationstechniken, Kommunikation, Storytelling und direkte Anwendung. Die Teilnehmenden arbeiten mit eigenen Präsentationen und erhalten individuelles Feedback zu ihrer Wirkung.

1. Was macht eine überzeugende Präsentation aus?

Zum Einstieg analysieren die Teilnehmenden erfolgreiche und weniger erfolgreiche Präsentationen.

Gemeinsam reflektieren wir:

Warum bleiben manche Präsentationen lange im Gedächtnis?
Was schafft Aufmerksamkeit und Interesse?
Welche Fehler begegnen uns besonders häufig?
Wie entsteht Glaubwürdigkeit?

Dabei wird deutlich, dass überzeugende Präsentationen weit mehr sind als gut gestaltete Folien.

2. Inhalte klar strukturieren und verständlich aufbauen

Selbst die besten Inhalte verlieren Wirkung, wenn sie unklar präsentiert werden.

Die Teilnehmenden lernen:

Präsentationen logisch aufzubauen
Kernaussagen zu schärfen
Komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln
Informationen sinnvoll zu reduzieren
Rote Fäden zu entwickeln

Der Fokus liegt darauf, Klarheit für das Publikum zu schaffen statt möglichst viele Informationen unterzubringen.

3. Präsenz, Körpersprache und Stimme gezielt einsetzen

Menschen bewerten Präsentationen nicht nur über Inhalte, sondern auch über die Wirkung der präsentierenden Person.

Die Teilnehmenden arbeiten unter anderem an:

Körpersprache
Blickkontakt
Stimme und Sprechtempo
Raumwirkung
Authentischem Auftreten
Persönlicher Präsenz

Dabei entwickeln sie mehr Sicherheit und Überzeugungskraft für unterschiedliche Präsentationssituationen.

4. Storytelling und Emotionen nutzen

Menschen erinnern sich selten an Zahlenkolonnen. Sie erinnern sich an Geschichten, Bilder und emotionale Anknüpfungspunkte.

In diesem Modul beschäftigen sich die Teilnehmenden mit:

Storytelling im Unternehmenskontext
Praxisbeispielen
Metaphern und Bildern
emotionaler Ansprache
verständlicher Kommunikation komplexer Themen

Dadurch entstehen Präsentationen, die nicht nur informieren, sondern auch Interesse und Aufmerksamkeit erzeugen.

5. Mit Nervosität und schwierigen Situationen umgehen

Selbst erfahrene Führungskräfte erleben vor wichtigen Präsentationen Anspannung oder Unsicherheit.

Die Teilnehmenden reflektieren:

persönliche Stressmuster
Umgang mit Nervosität
Schwierige Fragen
Kritische Zuhörer*innen
Spontane Situationen
Unerwartete Störungen

Ziel ist es, auch in anspruchsvollen Situationen souverän und professionell zu bleiben.

6. Eigene Präsentationen durchführen und Feedback erhalten

Der wichtigste Teil des Trainings ist die direkte Anwendung.

Die Teilnehmenden präsentieren eigene Inhalte aus ihrem beruflichen Umfeld und erhalten individuelles Feedback zu:

Struktur
Wirkung
Sprache
Körpersprache
Verständlichkeit
Präsenz

Dadurch entstehen konkrete Entwicklungsschritte und direkt umsetzbare Verbesserungen.

Zielgruppe

Dieses Training richtet sich an Fach und Führungskräfte, die regelmäßig präsentieren, moderieren oder vor Gruppen sprechen.

Besonders geeignet ist das Format für:

Führungskräfte
Projektverantwortliche
Expertinnen und Fachspezialistinnen
Teamleitungen
Vertriebsmitarbeitende
Nachwuchsführungskräfte
Personen mit Präsentations und Vortragsaufgaben

Das Training eignet sich sowohl für Menschen mit ersten Präsentationserfahrungen als auch für erfahrene Präsentierende, die ihre Wirkung weiterentwickeln möchten.

Methoden im Präsentationstraining

Das Training lebt von direkter Anwendung, persönlichem Feedback und kontinuierlicher Reflexion. Die Teilnehmenden arbeiten mit eigenen Präsentationen und realen Situationen aus ihrem beruflichen Alltag.

Zum Einsatz kommen unter anderem:

Praxisnahe Präsentationssequenzen
Individuelles Trainer*innen Feedback
Kollegiale Feedbackrunden
Storytelling und Wirkungsübungen
Arbeit an Stimme, Präsenz und Körpersprache
Reflexion der eigenen Präsentationswirkung
Transferübungen für konkrete Präsentationsanlässe

Der Fokus liegt darauf, die eigene Wirkung bewusst wahrzunehmen, individuelle Stärken auszubauen und Präsentationssicherheit durch konkrete Erfahrung zu entwickeln.

Über unsere Trainerinnen

Unsere Trainer*innen begleiten seit vielen Jahren Fach und Führungskräfte bei Präsentationen, Vorträgen, Pitches und wichtigen Auftritten im Unternehmenskontext.

Dabei verbinden sie Erfahrung aus Kommunikation, Leadership, Moderation und Persönlichkeitsentwicklung mit praxisnahen Methoden und direktem Feedback.

Im Training schaffen sie einen geschützten Rahmen, in dem Teilnehmende ausprobieren, reflektieren und ihre persönliche Wirkung gezielt weiterentwickeln können.

Ihre Anfrage zum Präsentationstraining

Menschen folgen nicht den längsten Präsentationen, sondern denjenigen, die Orientierung geben, verständlich kommunizieren und Vertrauen schaffen.

Gerne entwickeln wir gemeinsam ein Trainingsformat, das Ihre Mitarbeitenden dabei unterstützt, ihre Präsentationskompetenz gezielt auszubauen und in wichtigen Momenten souverän aufzutreten.

Häufige Fragen zum Präsentationstraining

Ist das Training auch für Menschen geeignet, die ungern vor Gruppen sprechen?

Viele Teilnehmende kommen mit dem Wunsch ins Training, mehr Sicherheit und Selbstvertrauen bei Präsentationen zu entwickeln. Das Training schafft einen geschützten Rahmen, in dem Schritt für Schritt neue Erfahrungen gesammelt werden können.

Arbeiten die Teilnehmenden mit eigenen Präsentationen?

Ja.

Auf Wunsch können bestehende Präsentationen, Vorträge oder Pitches direkt in das Training eingebracht werden. Dadurch entsteht ein besonders hoher Praxisbezug und konkrete Verbesserungen können unmittelbar umgesetzt werden.

Geht es im Training stärker um Inhalt oder um Auftreten?

Beides gehört zusammen.

Eine überzeugende Präsentation entsteht durch die Verbindung von klaren Inhalten, guter Struktur, authentischem Auftreten und wirkungsvoller Kommunikation. Genau deshalb berücksichtigt das Training alle diese Aspekte.

Werden auch Online-Präsentationen behandelt?

Viele Präsentationen finden heute digital oder hybrid statt. Deshalb können auf Wunsch auch Themen wie virtuelle Präsenz, Kameraeinsatz, digitale Interaktion und Online Moderation integriert werden.

Ist das Training auch für erfahrene Führungskräfte sinnvoll?

Erfahrene Präsentierende profitieren häufig besonders von individuellem Feedback, neuen Perspektiven und der Möglichkeit, ihre Wirkung gezielt weiterzuentwickeln. Oft sind es kleine Veränderungen, die einen großen Unterschied in der Wahrnehmung durch das Publikum machen.

Welche Ergebnisse können die Teilnehmenden nach dem Training erwarten?

Die Teilnehmenden entwickeln mehr Sicherheit, Klarheit und Wirkung für ihre Präsentationen.

Sie erhalten konkrete Werkzeuge für Aufbau, Storytelling, Körpersprache und Kommunikation sowie individuelles Feedback zu ihrer persönlichen Präsentationswirkung. Dadurch entsteht ein direkter Transfer in den beruflichen Alltag und in zukünftige Präsentationssituationen.

Trainer*innen

Dennis Jantsch

Dennis Jantsch ist Unternehmer, Trainer und Sparringspartner für Organisationen, die sich mit Veränderung, Strategie und Zusammenarbeit auseinandersetzen.

Er arbeitet mit Unternehmen daran, komplexe Themen greifbar zu machen und in klare Strukturen zu übersetzen. Dabei geht es ihm nicht um theoretische Konzepte, sondern um die Frage, was im jeweiligen Kontext tatsächlich funktioniert.

In seinen Workshops bringt er strategisches Denken mit praktischer Umsetzbarkeit zusammen. Ob Geschäftsmodelle, Künstliche Intelligenz, Innovation oder Zusammenarbeit, sein Fokus liegt immer darauf, Orientierung zu schaffen und konkrete Ergebnisse zu entwickeln.

Er ist Mitgründer der UnternehmerRebellen und arbeitet mit Organisationen aus Mittelstand, Konzernen und öffentlichen Institutionen. Seine Erfahrung aus unterschiedlichen Branchen fließt direkt in die Trainings ein und sorgt dafür, dass Inhalte nicht abstrakt bleiben, sondern anschlussfähig sind.

Seine Arbeitsweise ist klar, strukturiert und gleichzeitig offen für neue Perspektiven. Er versteht es, Diskussionen zu bündeln, Komplexität zu reduzieren und gemeinsam mit den Teilnehmenden tragfähige Lösungen zu entwickeln.

Kinga Bartczak

Kinga Bartczak arbeitet an der Schnittstelle von Führung, Identität und Wirkung. Als Unternehmerin, Trainerin und systemischer Karrierecoach begleitet sie Menschen und Organisationen dabei, Klarheit zu gewinnen und ihre Rolle bewusst zu gestalten.

Im Mittelpunkt ihrer Arbeit steht die Frage, wie Menschen sichtbar werden, ohne sich zu verstellen. Wie sie ihre Stärken klar formulieren, Position beziehen und ihren eigenen Weg gehen, gerade in Umfeldern, die von Unsicherheit, Veränderung und hohen Erwartungen geprägt sind.

In ihren Trainings verbindet sie strategische Themen mit persönlicher Entwicklung. Sie schafft Räume, in denen Reflexion möglich wird und gleichzeitig konkrete Handlungsschritte entstehen. Dabei arbeitet sie nah an der Realität der Teilnehmenden und legt Wert auf eine klare, strukturierte Herangehensweise.

Ein besonderer Fokus liegt auf Themen wie Female Empowerment, Leadership, Positionierung und Karriereentwicklung. Durch ihre Erfahrung als Herausgeberin des FemalExperts Magazins bringt sie zudem eine starke Perspektive auf Sichtbarkeit, Rollenbilder und moderne Arbeitswelten mit.

Ihre Trainings zeichnen sich durch Tiefe, Klarheit und eine hohe Relevanz für den Arbeitsalltag aus.

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